私たちの「世代ごとの不公平感」にどうメスを入れるか

2026.01.12

カテゴリ: 公共経営

2026年の日本経済における「信認のテスト」は、単なるスローガンではなく、私たちの「世代ごとの不公平感」にどうメスを入れるかという極めて具体的な戦いです。

高市政権が進める「痛みを伴う改革」が、20代から高齢者層まで、それぞれの世代の財布（可処分所得）にどう跳ね返るのか。2026年時点の最新状況を反映したシミュレーションで解説します。

世代別：2026年「改革の痛みと恩恵」の正体

各世代で「バケツの底を塞ぐ」ための施策と、その影響が異なります。

1. 現役世代（20代〜50代）：負担増と「手取り増」の綱引き

この世代は、少子化対策の「支払い役」であると同時に、賃上げや減税の「主役」でもあります。

* 負担増（痛み）: **「子ども・子育て支援金」**の徴収が開始されます。年収600万円の会社員なら月額575円程度（年間約7,000円）の上乗せです。

* 恩恵（蓋）: 「103万円の壁」の引き上げ（基礎控除等の拡大）による減税効果が、負担増を上回る設計になっています。

* 結論: 賃上げが順調なら「手取りは増えるが、社会保険料の伸びに溜息が出る」という状況です。

2. 高齢者世代（70代以上）：受益から「負担」へのシフト

「バケツの大きな穴」とされていた高齢者医療に、ついに本格的なメスが入ります。

* 負担増（痛み）: 70歳〜74歳の**「窓口負担2割」**の対象範囲が拡大され、さらに一定の金融所得（株の配当等）がある人は3割負担へと引き上げられる検討が進んでいます。

* 恩恵（蓋）: 働く高齢者に対する在職老齢年金の見直し（働きすぎると年金が減る仕組みの緩和）により、元気な高齢者が「働いて稼ぐ」ことへの障壁が取り除かれます。

* 結論: 「資産はあるが現役並みに負担もする」という**「応能負担」**の徹底により、現役世代からの不満を抑え込もうとしています。

3. 子育て・若年世代：ダイレクトな「蛇口」の開放

* 恩恵（蓋）: 児童手当の拡充に加え、高校生までの支給延長、第3子以降の加算増額が実施されます。

* 結論: 現役世代の中でも、特に「今、子供を育てている世帯」へ集中的に還元することで、将来不安（少子化による国力の衰退）という「底抜け」を防ぐ狙いです。

2026年：世代別の家計インパクト比較（試算）

| 世代 | 主な変化要因 | 実質的な可処分所得への影響（予測） |

|---|---|---|

| 単身・若年層 | 賃上げ＋所得税減税 - 支援金徴収 | ＋2%〜3% （賃上げが勝る） |

| 子育て世帯 | 児童手当拡充＋減税 - 支援金徴収 | ＋4%〜5% （最も手厚い） |

| 就職氷河期世代 | 社会保険料増 - 支援金徴収＋賃上げ | ±0%〜＋1% （負担増が重くのしかかる） |

| 富裕高齢層 | 医療費窓口負担増 - 支援金徴収 | ▲2%〜3% （負担増のターゲット） |

2026年の「信認」を分かつポイント

結局のところ、この改革が受け入れられるかどうかは、**「納得感（公平性）」**にかかっています。

> 記者の指摘と統合した視点:

> 朝日新聞の石川記者が「特効薬はない」と記したのは、ある世代を助ければ、別の世代が痛むというゼロサム・ゲームの側面が強いからです。

> 高市政権の「スイッチを押す（積極財政）」が、特定の企業を太らせるだけでなく、高齢者から現役へ、あるいは企業から労働者へと、**「お金の滞留」を物理的に動かす（＝バケツの底をパッチワークのように塞ぐ）**ことに成功するかどうかが、2026年の最大の焦点です。

**「自分の世代は損をしているのではないか？」**という疑念を、データに基づいた「公平な負担」で払拭できるか。それが政権にとっての「信認」のテストです。

この世代別の影響について、あなた自身のライフステージから見て「ここが一番納得がいかない、あるいは不安だ」と感じる部分はどこでしょうか？そこをさらに深掘りして考える材料を提供できます。